Nieuws

10 jaar Nouvall

Michel van Leuven

Wat doe je als je bedrijf 10 jaar bestaat?
Tja, dan sta je toch nog eens even stil bij het begin.

In 2008 werkte ik via een detacheringsbureau bij een scheepsbouwbedrijf. Er was toen in Nederland een behoorlijk gebrek aan Engelstalige scheepsbouwingenieurs. Samen met het detacheringsbureau ging ik op zoek naar wat je allemaal moet regelen om buitenlandse ingenieurs in te zetten. Uiteindelijk kwam er zoveel bij kijken, dat het bureau besloot om er vanaf te zien. Ik weet nog dat ik toen dacht ‘Weet je wat, dan doe ik het zelf!’.

Het eerste jaar
Na even creatief te hebben nagedacht over een bedrijfsnaam (van Leuven is Louvain in het Frans, hussel wat met de letters en je hebt Nouvall, klinkt goed, was nog als bedrijfsnaam beschikbaar, klap erop) schreef ik me in bij de KVK. Het eerste jaar heb ik, om financieel rond te kunnen komen, ook mezelf ingezet. Dit was nog best lastig. Jezelf promoten is toch een stuk moeilijker dan iemand anders. Zeker hier in Zeeland, waar we gewend zijn aan ‘doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’.

Chemie!
Aan het begin van het tweede jaar stapte ik, met het oog op groei, over op fulltime recruitment. Weer een jaar later was Nouvall VCU-gecertificeerd en dus ook gerechtigd om mensen in de chemische industrie te detacheren. Ook daar was veel vraag naar buitenlandse medewerkers, dus dat kwam goed uit. En mijn eerdere ervaring als werkvoorbereider en onderhoudscoördinator kwam goed van pas bij het inschatten van de benodigde eisen in deze branche.

2e x Chemie!
In dat jaar kwam ik ook mijn huidige compagnon Mark Rosel tegen. Mijn technische opleiding en werkervaring werden (én worden nog steeds) door hem perfect aangevuld met zijn opleiding en ervaring in Human Resources. Beiden hebben we in de chemie gewerkt, dus we kunnen de vraag voor personeel met die specifieke eisen goed behandelen. We zaten ook meteen op één lijn in ons uitgangspunt dat kwaliteit boven kwantiteit gaat. Ja, je kan wel stellen dat we samen een goede chemie hebben.

1ste Medewerker
Een samenwerking aangaan is één ding, maar je eerste werknemer aannemen vond ik een nog spannendere stap. Maar toen ik zelf meer dan 20 uur per week administratief werk zat te doen, realiseerde ik me dat het nodig was. Uiteindelijk nam ik een parttimer aan. Maar, wat was ze toch zenuwachtig die eerste dag. Er moest iets aan de hand zijn. En dat was ook zo. Ze was nog maar net zwanger en wist niet hoe ze me dit moest vertellen. We zijn er samen uitgekomen. Ik heb tijdens haar verlof zelf nog even de taken overgenomen en tot op heden is ze nog steeds bij Nouvall in dienst.

Groei
Na de beginfase, waarbij we ooit zelfs bijna in de problemen kwamen door een niet betalende opdrachtgever, kom je langzaam in rustiger vaarwater terecht. Je verzamelt trouwe en stabiele klanten om je heen en je krijgt meer bekendheid als gespecialiseerd detacheringsbureau, met oog voor de juiste capaciteiten. En met een goede backoffice en de hulp van extra recruiters, konden Mark en ik ons verder focussen op groei. Dat lukte. Zo zeer, dat we in september naar een groter pand moeten verhuizen. Ik zie het als een mooie kroon op ons tienjarig bestaan.

Nieuwe HR en ICT specialist: Adriaan Wieles

Nieuwe HR en ICT specialist: Adriaan Wieles

Sinds 1 januari mag ik het team van Nouvall versterken als HR en ICT specialist. Met mijn HEAO-BE achtergrond heb ik bij diverse bedrijven gewerkt als administrateur, zowel op financieel als op personeelsgebied. Uiteraard kreeg ik hierdoor veel te zien van het personeelsbeleid in brede zin.  Als administrateur ben ik ook altijd actief geweest met diverse automatisering vraagstukken. Door dit alles heb ik ruime ervaring met diverse werkzaamheden in verschillende bedrijfstakken en cao’s. Het is fijn dit bij een sterk groeiend bedrijf als Nouvall te kunnen inzetten. Dit in de vorm van ondersteuning op financieel maar vooral ook op personeelsgebied, want tenslotte is het personeel van een organisatie de bepalende factor van haar succes!
 

Mijlpaal bereikt! De teller staat op 100!

Mijlpaal bereikt! De teller staat op 100!

We hebben voor het eerst 100 medewerkers gelijktijdig ingezet bij onze klanten! Jan Korevaar is Sr. Project Engineer en start in februari bij Dow Chemical. Daarmee is hij de 100ste en ontvangt hij een bos bloemen en heerlijke taart van onze Sr. Recruiter Eric Leliveld.

Michiel van de Voort: Nieuwe Sr. Recruiter

Michiel van de Voort: Nieuwe Sr. Recruiter

Afgelopen juni ben ik gestart bij Nouvall. Ik ga het team van Nouvall versterken als (Sr.) technical recruiter. Nadat ik mijn HBO opleiding P&A heb afgerond in Tilburg, ben ik mijn loopbaan gestart in de technische detachering bij Manpower Techniek. Na 7 jaar heb ik gekozen voor een stap hogerop als recruiter in de engineeringwereld bij Multi Engineering. Daar heb ik in twee jaar veel nieuwe ervaring opgedaan met engineering, zware technische profielen en het pure projectenwerk van engineeringbureaus. Deze ervaring alsook mijn kennis en netwerk binnen de technische zeeuwse markt breng ik mee naar Nouvall Engineering.

In mijn werk als recruiter vind ik het belangrijk om goed te luisteren en aandacht te hebben voor de mensen. Wederzijds vertrouwen is de basis waarmee ik werk en ook bij Nouvall succesvol wil zijn.

Nieuwe office assistant: Daniëlle Schout

Nieuwe office assistant: Daniëlle Schout

Onlangs ben ik gestart bij Nouvall als office assistant. Nadat ik twee jaar geleden geslaagd was voor mijn opleiding directiesecretaresse/managementassistente en een tussenjaar gehad te hebben, ben ik op zoek gegaan naar werk. Via Nouvall heb ik een aantal maanden gewerkt als projectsecretaresse bij een fabricatie- en montagebedrijf. Vanuit hier ben ik terecht gekomen bij Nouvall op kantoor.

Dit werk is erg belangrijk voor mij, omdat het aansluit bij mijn vaardigheden en de opleiding die ik gevolgd hebt. In mijn functie heb ik veel contact met de medewerkers die nieuw in dienst komen, dat vind ik erg leuk.

Naast mijn werk bij Nouvall, ben ik ook nog vrijwilliger bij Stichting Gildefeesten in Sluiskil. Hier heb ik de functie van een Secretaris. Dit zie ik niet echt als werk, maar meer als een hobby, waarbij ik mij helemaal kan uitleven in het evenement!

Nieuwe office professional: Nicole de Vos

Nieuwe office professional: Nicole de Vos

Een aantal maanden geleden ben ik begonnen bij Nouvall als offfice professional. Mijn voornaamste taak is de financiële administratie van de Belgische bvba, maar natuurlijk zal ik waar nodig ook bijspringen bij de Nederlandse bv.

Voordat ik bij Nouvall kwam werken heb ik bij een aantal bedrijven in verschillende bedrijfstakken gewerkt in de functie van medewerker financiële administratie. De laatste was in de zorgsector, hier heb ik 12,5 jaar gewerkt. Daarvoor heb ik bij technische bedrijven gewerkt. Ik ben nu enigszins terug bij de ‘puupen en buuzen’, en hoop ook hier weer met veel plezier te blijven werken.

Van en naar het werk kom ik zoveel mogelijk op de fiets, vooral als het technisch weer is. Je kunt me dan tegenkomen tussen Westdorpe en Terneuzen, toeteren mag!

Interview Michel van Leuven - diensten Nouvall

Interview Michel van Leuven - diensten Nouvall

Bekijk hier het interview met Michel van Leuven van Nouvall Engineering Services B.V. en Kees Deurloo van Dow Chemical Terneuzen. Dit is een fragment uit het SBS6 programma 'Terug naar de Kust' van de uitzending van 10 juli 2016. In dit interview geeft Michel uitleg over de diensten van Nouvall en Kees Deurloo vertelt over zijn ervaringen met Nouvall.

Nieuwe Senior Accountmanager: Eric Leliveld

Nieuwe Senior Accountmanager: Eric Leliveld

Graag stellen we Eric Leliveld aan jullie voor. Hij is onlangs bij Nouvall gestart als Senior Accountmanager Industrie & Maritiem.

Na ruime ervaring binnen de horeca en de re-integratiesector opgedaan te hebben als consultant en projectleider heeft hij enige jaren geleden de overstap gemaakt naar engineering en arbeidsbemiddeling in Zuidwest Nederland.

De langdurige samenwerking met onze opdrachtgevers vindt hij erg belangrijk. De vraag achter de vraag herkennen en de cultuur van het bedrijf. Het inspelen op fluctuerende vragen en denken in oplossingen voor de opdrachtgevers hoort hier zeker bij. Daarnaast is het investeren in medewerkers extreem belangrijk. Of ze nu vast in dienst zijn, projectmatig of als ZZP’er ingezet worden, zij zijn het uithangbord van onze organisatie. Ze worden onderdeel van het team van de opdrachtgever maar ook ons NOUVALL team. Ze verdienen aandacht en mogen zich nimmer een nummer voelen. Samenwerking is zijn uitgangspunt, zowel intern als extern, met alle betrokkenen om zo tot een optimaal resultaat te komen voor onze medewerker en natuurlijk onze klant!

Vind (gemakkelijk) jouw nieuwe baan

Vind (gemakkelijk) jouw nieuwe baan

Sinds kort kan je een Job Alert aanmaken op onze website. Als je een Job Alert hebt aangemaakt krijg je automatisch een mailtje als wij een nieuwe vacature hebben die voldoet aan de criteria die je in de Job Alert hebt aangegeven. Iedereen kan een Job Alert aanmaken, werkzoekenden of andere geïnteresseerden. Als werkzoekende hoef je zo niet steeds onze website in de gaten te houden.

Terneuzen Speelstad

Terneuzen Speelstad

Voor de tweede editie van Terneuzen Speelstad was de hele Markt omgetoverd tot speelplein. Springkussens, spelletjes, theatershows, op elke vierkante meter was iets te zien of te doen. Speciaal voor kinderen tussen de drie en twaalf jaar. We hebben dit jaar een springkussen met een groot vliegtuig er bovenop gesponsord en leuke oranje petjes uitgedeeld aan onze 'Future Engineers'. Het was een prachtige warme dag, de petjes kwamen goed van pas.

Onze referenties

ATPC
Eastman
Yara Benelux
Trinseo
Zeeland Refinery
Heijmans